CAJ | 학술논문

高技能人才的培养是一项系统工程，需要全方位高度重视。既要关注培养模式的外驱拉力，也要有激发员工需要的内驱推力；既要有关心培养的支撑力，也要考虑管理辐射的杠杆力。本文从烟机设备“高技能人才”培养出发，从理念引导入手，阐述了课题制培养、培训模式创新、高技能工作室创建、人才建设对标体系等，具有“高技能专家工作室”、“四会能力建设模式”、“双师制三证资格平台”，“三库知识共享平台”等创新点，为生产一线高技能人才培养提供了可借鉴的模式。
고기능인재적배양시일항계통공정，수요전방위고도중시。기요관주배양모식적외구랍력，야요유격발원공수요적내구추력；기요유관심배양적지탱력，야요고필관리복사적강간력。본문종연궤설비“고기능인재”배양출발，종이념인도입수，천술료과제제배양、배훈모식창신、고기능공작실창건、인재건설대표체계등，구유“고기능전가공작실”、“사회능력건설모식”、“쌍사제삼증자격평태”，“삼고지식공향평태”등창신점，위생산일선고기능인재배양제공료가차감적모식。