CAJ | 학술논문

目的：探讨绩效考核在手术室护理管理中的应用效果，以便为手术室管理水平的提高提供参考。方法：在手术室护理管理中采用绩效考核方式进行综合考评，具体包括考评手术数量及成本、手术质量及患者的满意度等。结果：经研究，绩效考核能够有效实现多劳多得和优劳优酬的公平原则，并使得手术室工作人员及患者的满意度提高。结论：在手术室护理管理中加强绩效考核的应用，能够充分调动工作人员的积极性，提高手术室护理质量，降低手术风险，值得推广应用。
목적：탐토적효고핵재수술실호리관리중적응용효과，이편위수술실관리수평적제고제공삼고。방법：재수술실호리관리중채용적효고핵방식진행종합고평，구체포괄고평수술수량급성본、수술질량급환자적만의도등。결과：경연구，적효고핵능구유효실현다로다득화우로우수적공평원칙，병사득수술실공작인원급환자적만의도제고。결론：재수술실호리관리중가강적효고핵적응용，능구충분조동공작인원적적겁성，제고수술실호리질량，강저수술풍험，치득추엄응용。