东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
4期
21-22
,共2页
离退休%管理%服务
離退休%管理%服務
리퇴휴%관리%복무
做好离退休老同志的管理服务工作,不仅关系到离退休人员的切身利益,而且关系到企业改革、发展、稳定的大局,做好这项工作“不是中心,牵动中心”,不是大局,影响大局。新形势下,探索离退休人员管理工作的新途径十分必要。而要做好这项工作,需要在充分意识到其重要性的基础上做好对离退休人员的思想政治教育,并矢志不渝地落实两项待遇、实现“五个老有”。
做好離退休老同誌的管理服務工作,不僅關繫到離退休人員的切身利益,而且關繫到企業改革、髮展、穩定的大跼,做好這項工作“不是中心,牽動中心”,不是大跼,影響大跼。新形勢下,探索離退休人員管理工作的新途徑十分必要。而要做好這項工作,需要在充分意識到其重要性的基礎上做好對離退休人員的思想政治教育,併矢誌不渝地落實兩項待遇、實現“五箇老有”。
주호리퇴휴로동지적관리복무공작,불부관계도리퇴휴인원적절신이익,이차관계도기업개혁、발전、은정적대국,주호저항공작“불시중심,견동중심”,불시대국,영향대국。신형세하,탐색리퇴휴인원관리공작적신도경십분필요。이요주호저항공작,수요재충분의식도기중요성적기출상주호대리퇴휴인원적사상정치교육,병시지불투지락실량항대우、실현“오개로유”。