CAJ | 학술논문

人力资源规划是企业建立战略型人力资源管理体系的前瞻性保障，是企业生存及发展的奠基石，在市场竞争日益激烈的今天，各类企业逐渐意识到人力资源管理在市场竞争中的重要性。本文通过对国营企业人力资源管理方面存在的问题进行全面分析；根据企业的发展规划和发展战略，以创新性与实践性并存的方式，制定明确的人力资源规划方案，确保企业在需要的时间及岗位上，获得各种必需的人力资源。
인력자원규화시기업건립전략형인력자원관리체계적전첨성보장，시기업생존급발전적전기석，재시장경쟁일익격렬적금천，각류기업축점의식도인력자원관리재시장경쟁중적중요성。본문통과대국영기업인력자원관리방면존재적문제진행전면분석；근거기업적발전규화화발전전략，이창신성여실천성병존적방식，제정명학적인력자원규화방안，학보기업재수요적시간급강위상，획득각충필수적인력자원。