CAJ | 학술논문

随着经济的发展，人力资源管理已经逐渐成为影响企业生存发展的重要因素，越来越引起管理者的重视。近年来，我国人力资源管理工作成就显著，但是由于传统观念的束缚，人力资源管理方式尚且存在一些问题。现代人力资源管理强调结合企业实际情况有效的激励员工，进而达到个人与企业的互利共赢。本文对人力资源激励机制进行概述，并使之与矿山工人的工作特点、工作环境等方面结合，全方位、多角度分析如何制定人力资源管理激励机制。加强人力资源管理工作应深入对激励机制的探讨以及研究。
수착경제적발전，인력자원관리이경축점성위영향기업생존발전적중요인소，월래월인기관리자적중시。근년래，아국인력자원관리공작성취현저，단시유우전통관념적속박，인력자원관리방식상차존재일사문제。현대인력자원관리강조결합기업실제정황유효적격려원공，진이체도개인여기업적호리공영。본문대인력자원격려궤제진행개술，병사지여광산공인적공작특점、공작배경등방면결합，전방위、다각도분석여하제정인력자원관리격려궤제。가강인력자원관리공작응심입대격려궤제적탐토이급연구。