CAJ | 학술논문

随着我国改革开放的深入，企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，企业所面临的挑战与竞争也越来越激烈。与此同时，由于国有公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化、新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显，这些情况都给企业人力管理部门提出了新的要求。
수착아국개혁개방적심입，기업소처적사회배경、경영배경발생흔대변화，기업소면림적도전여경쟁야월래월격렬。여차동시，유우국유공사제고빈제개혁화용공제도개혁일익심화，농민공、노무파견인원등직공군체대량용현，직공대오결구정현출신변화、신특점，직공사상관념다원다양다변추세명현，저사정황도급기업인력관리부문제출료신적요구。