会计之友
會計之友
회계지우
FRIENDS OF ACCOUNTING
2014年
7期
84-86,87
,共4页
国有上市公司%高管薪酬激励水平%费用粘性
國有上市公司%高管薪酬激勵水平%費用粘性
국유상시공사%고관신수격려수평%비용점성
文章以2008年至2011年274家国有上市公司为观测样本，研究高管薪酬激励水平对费用粘性的影响。以高管货币薪酬在高管货币性薪酬与权益性薪酬两者中的比重作为薪酬激励水平，进而探讨两者关系。研究结果表明：国有上市公司存在费用粘性，而且高管薪酬激励水平对费用粘性产生负向影响。
文章以2008年至2011年274傢國有上市公司為觀測樣本，研究高管薪酬激勵水平對費用粘性的影響。以高管貨幣薪酬在高管貨幣性薪酬與權益性薪酬兩者中的比重作為薪酬激勵水平，進而探討兩者關繫。研究結果錶明：國有上市公司存在費用粘性，而且高管薪酬激勵水平對費用粘性產生負嚮影響。
문장이2008년지2011년274가국유상시공사위관측양본，연구고관신수격려수평대비용점성적영향。이고관화폐신수재고관화폐성신수여권익성신수량자중적비중작위신수격려수평，진이탐토량자관계。연구결과표명：국유상시공사존재비용점성，이차고관신수격려수평대비용점성산생부향영향。
