企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
4期
146-146
,共1页
企业员工%养老保险缴纳%现状分析
企業員工%養老保險繳納%現狀分析
기업원공%양로보험격납%현상분석
在我国的企业员工中，养老保险作为基本的保障制度得到了全面的实行。从目前企业基本养老保险制度的实施来看，缴费采取了企业与员工共同分担的方式，其中企业和员工按照划定的比例进行缴费。虽然基本养老保险制度已经实现了企业员工的全面覆盖，但是受到企业退休人员增多，物价上涨以及企业薪酬上涨等因素的影响，企业员工的养老金缴纳金额需要及时进行调整，以此来满足养老金发放的需求。
在我國的企業員工中，養老保險作為基本的保障製度得到瞭全麵的實行。從目前企業基本養老保險製度的實施來看，繳費採取瞭企業與員工共同分擔的方式，其中企業和員工按照劃定的比例進行繳費。雖然基本養老保險製度已經實現瞭企業員工的全麵覆蓋，但是受到企業退休人員增多，物價上漲以及企業薪酬上漲等因素的影響，企業員工的養老金繳納金額需要及時進行調整，以此來滿足養老金髮放的需求。
재아국적기업원공중，양로보험작위기본적보장제도득도료전면적실행。종목전기업기본양로보험제도적실시래간，격비채취료기업여원공공동분담적방식，기중기업화원공안조화정적비례진행격비。수연기본양로보험제도이경실현료기업원공적전면복개，단시수도기업퇴휴인원증다，물개상창이급기업신수상창등인소적영향，기업원공적양로금격납금액수요급시진행조정，이차래만족양로금발방적수구。
