CAJ | 학술논문

目的：通过竞选护理责任组长并设立护理责任绩效工资，调动临床一线护理骨干的工作积极性，提高护理质量，和谐护患关系。方法护理部拟定护理责任组长竞选方案并组织实施，根据季度考核结合日常督查情况，按业绩兑现护理责任绩效工资。结果护理责任组长工作积极性高涨，临床护理质量和患者满意率均显著提升（P＜0.01）。结论医院开展各临床护理单元竞选护理责任组长并兑现护理责任绩效工资，能激发临床护理骨干工作的主观能动性，提高临床护理质量，降低护理投诉、不良事件的发生率，有效的保障护理安全，和谐护患关系。
목적：통과경선호리책임조장병설립호리책임적효공자，조동림상일선호리골간적공작적겁성，제고호리질량，화해호환관계。방법호리부의정호리책임조장경선방안병조직실시，근거계도고핵결합일상독사정황，안업적태현호리책임적효공자。결과호리책임조장공작적겁성고창，림상호리질량화환자만의솔균현저제승（P＜0.01）。결론의원개전각림상호리단원경선호리책임조장병태현호리책임적효공자，능격발림상호리골간공작적주관능동성，제고림상호리질량，강저호리투소、불량사건적발생솔，유효적보장호리안전，화해호환관계。