中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
2期
27-27,28
,共2页
核心员工%管理%企业竞争力
覈心員工%管理%企業競爭力
핵심원공%관리%기업경쟁력
核心员工具有完善的专业知识，具备特殊的或是难以替代的才能，掌握企业的核心事务，控制关键资源，在企业中的地位举足轻重，不仅影响着企业的工作进程，还关系到团队的凝聚力。本文通过对核心员工重要性的探讨，分别从激励、制衡与动态管理三方面阐述加强核心员工管理，提升企业核心竞争力的有效策略。
覈心員工具有完善的專業知識，具備特殊的或是難以替代的纔能，掌握企業的覈心事務，控製關鍵資源，在企業中的地位舉足輕重，不僅影響著企業的工作進程，還關繫到糰隊的凝聚力。本文通過對覈心員工重要性的探討，分彆從激勵、製衡與動態管理三方麵闡述加彊覈心員工管理，提升企業覈心競爭力的有效策略。
핵심원공구유완선적전업지식，구비특수적혹시난이체대적재능，장악기업적핵심사무，공제관건자원，재기업중적지위거족경중，불부영향착기업적공작진정，환관계도단대적응취력。본문통과대핵심원공중요성적탐토，분별종격려、제형여동태관리삼방면천술가강핵심원공관리，제승기업핵심경쟁력적유효책략。
