现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
4期
59-59,64
,共2页
以人为本%人力资源管理%合理对策
以人為本%人力資源管理%閤理對策
이인위본%인력자원관리%합리대책
当今，以人为本的人力资源管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。在人才的引进、培训、使用和激励等机制中都要遵循这一理念，如何规范和运用以人为本的人力资源管理，需要我们从战略眼光提出建设性意见和合理性对策。
噹今，以人為本的人力資源管理理唸已經成為人力資源管理的覈心理唸。在人纔的引進、培訓、使用和激勵等機製中都要遵循這一理唸，如何規範和運用以人為本的人力資源管理，需要我們從戰略眼光提齣建設性意見和閤理性對策。
당금，이인위본적인력자원관리이념이경성위인력자원관리적핵심이념。재인재적인진、배훈、사용화격려등궤제중도요준순저일이념，여하규범화운용이인위본적인력자원관리，수요아문종전략안광제출건설성의견화합이성대책。
