全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2014年
4期
18-19
,共2页
应用型人才%利益相关者%培养目标%课程体系
應用型人纔%利益相關者%培養目標%課程體繫
응용형인재%이익상관자%배양목표%과정체계
目前许多高校将人才培养目标转向“具有理论联系实际、适应社会需求、综合素质较高的应用型人才”。本文结合高校毕业生和在校生的问卷调查,对专业知识培养中学校与教师、学生、用人单位等直接利益相关者之间的关系进行了研究,我们认为用人单位应当走进高校,就学生的知识体系、理论与实践技能、职业岗位等方面的要求实时与其他利益相关者进行沟通,从而形成一个长久的、系统的应用型人才培养机制。
目前許多高校將人纔培養目標轉嚮“具有理論聯繫實際、適應社會需求、綜閤素質較高的應用型人纔”。本文結閤高校畢業生和在校生的問捲調查,對專業知識培養中學校與教師、學生、用人單位等直接利益相關者之間的關繫進行瞭研究,我們認為用人單位應噹走進高校,就學生的知識體繫、理論與實踐技能、職業崗位等方麵的要求實時與其他利益相關者進行溝通,從而形成一箇長久的、繫統的應用型人纔培養機製。
목전허다고교장인재배양목표전향“구유이론련계실제、괄응사회수구、종합소질교고적응용형인재”。본문결합고교필업생화재교생적문권조사,대전업지식배양중학교여교사、학생、용인단위등직접이익상관자지간적관계진행료연구,아문인위용인단위응당주진고교,취학생적지식체계、이론여실천기능、직업강위등방면적요구실시여기타이익상관자진행구통,종이형성일개장구적、계통적응용형인재배양궤제。