CAJ | 학술논문

情商对一个人一生的作用越来越得到社会的广泛关注，就大学生的就业而言，情商高低对其就业效率的影响十分明显。本项研究拟以高职院校学生的“情商”对“就业效率”影响之创新视角为切入点，通过跟踪调查、实证比对、差异性分析等手段，研究并提炼情商教育的新观点和操作性较强的教育方法和途径，同时提出情商培养考评体系构建的思路。这对有效提高高职学生的情商水平，提高其就业效率，促进高职院校的健康发展都有着十分重要的现实意义。
정상대일개인일생적작용월래월득도사회적엄범관주，취대학생적취업이언，정상고저대기취업효솔적영향십분명현。본항연구의이고직원교학생적“정상”대“취업효솔”영향지창신시각위절입점，통과근종조사、실증비대、차이성분석등수단，연구병제련정상교육적신관점화조작성교강적교육방법화도경，동시제출정상배양고평체계구건적사로。저대유효제고고직학생적정상수평，제고기취업효솔，촉진고직원교적건강발전도유착십분중요적현실의의。