时代经贸
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시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2014年
1期
49-50
,共2页
学习型组织%学习型员工%委托代理%激励机制
學習型組織%學習型員工%委託代理%激勵機製
학습형조직%학습형원공%위탁대리%격려궤제
本文将委托代理理论与学习型组织理论相结合，分析学习型组织中组织管理者与学习型员工之间的委托代理关系，通过讨论委托人与代理人之间是否信息对称，利用博弈理论构建两种情况下的博弈模型，最后根据模型最优解提出了几点企业构建学习型组织的激励措施。
本文將委託代理理論與學習型組織理論相結閤，分析學習型組織中組織管理者與學習型員工之間的委託代理關繫，通過討論委託人與代理人之間是否信息對稱，利用博弈理論構建兩種情況下的博弈模型，最後根據模型最優解提齣瞭幾點企業構建學習型組織的激勵措施。
본문장위탁대리이론여학습형조직이론상결합，분석학습형조직중조직관리자여학습형원공지간적위탁대리관계，통과토론위탁인여대리인지간시부신식대칭，이용박혁이론구건량충정황하적박혁모형，최후근거모형최우해제출료궤점기업구건학습형조직적격려조시。
