CAJ | 학술논문

现在的很多医院管理人员都有一个管理方面的难题，那就是护患关系差、护理人员流失率高，很多医院因为护理质量而被病人家属投诉的事件层出不穷。在护理管理中应用激励机制能够产生非常显著的作用，可以提升医护人员的积极性，进而提升护理质量，改善护患关系。笔者探讨了不同的激励方法在护理管理中的应用，为的是将激励机制在护理管理中的应用不断优化，增强其可行性，以更好地践行“一切以患者为中心”的、先进的、正确的现代护理理念。
현재적흔다의원관리인원도유일개관리방면적난제，나취시호환관계차、호리인원류실솔고，흔다의원인위호리질량이피병인가속투소적사건층출불궁。재호리관리중응용격려궤제능구산생비상현저적작용，가이제승의호인원적적겁성，진이제승호리질량，개선호환관계。필자탐토료불동적격려방법재호리관리중적응용，위적시장격려궤제재호리관리중적응용불단우화，증강기가행성，이경호지천행“일절이환자위중심”적、선진적、정학적현대호리이념。