CAJ | 학술논문

在知识分子为主体的科技型企业所有要素中，人是最首要、最主要、最重要的因素。坚持以人为本的文化理念和文化管理是开展企业文化建设、打造优秀企业的关键。本文以中石化南京工程有限公司为例，从大型国有企业本身特点出发，提出了国有科技型企业企业文化建设的“五部曲”管理模式，即建立共同的发展愿景、形成先导的价值理念、建立完善的制度体系、实施全新的人才方略、开展丰富的业余文化活动。该管理模式为企业加快融合与和谐发展提供了强大的精神动力和文化支撑，同时，也为其他大型国有企业的企业文化建设提供借鉴。
재지식분자위주체적과기형기업소유요소중，인시최수요、최주요、최중요적인소。견지이인위본적문화이념화문화관리시개전기업문화건설、타조우수기업적관건。본문이중석화남경공정유한공사위례，종대형국유기업본신특점출발，제출료국유과기형기업기업문화건설적“오부곡”관리모식，즉건립공동적발전원경、형성선도적개치이념、건립완선적제도체계、실시전신적인재방략、개전봉부적업여문화활동。해관리모식위기업가쾌융합여화해발전제공료강대적정신동력화문화지탱，동시，야위기타대형국유기업적기업문화건설제공차감。