学术论坛
學術論罈
학술론단
ACADEMIC FORUM
2014年
1期
59-62
,共4页
集散控制%企业管理%项目管理%绩效奖励
集散控製%企業管理%項目管理%績效獎勵
집산공제%기업관리%항목관리%적효장려
企业规模扩张要求企业管理水平全面提升,管理水平提升落后于企业规模的扩大是企业成长过程中存在的一个普遍问题.文章主要研究内容是以深圳市的IT企业A为例,针对A企业扩张后管理跨度增大及项目管理水平较低的问题,提出了以集散控制理论为核心的新公司组织架构和项目管理方法.但由于新的管理制度在实际运行过程中也遇到了一些问题,其中最主要的是项目经理职能弱化、软件、硬件模块之间协调较差、工时分配不合理和绩效考评体系不完善.针对上述问题及公司实际情况,文章给出具有可行性的解决方案.
企業規模擴張要求企業管理水平全麵提升,管理水平提升落後于企業規模的擴大是企業成長過程中存在的一箇普遍問題.文章主要研究內容是以深圳市的IT企業A為例,針對A企業擴張後管理跨度增大及項目管理水平較低的問題,提齣瞭以集散控製理論為覈心的新公司組織架構和項目管理方法.但由于新的管理製度在實際運行過程中也遇到瞭一些問題,其中最主要的是項目經理職能弱化、軟件、硬件模塊之間協調較差、工時分配不閤理和績效攷評體繫不完善.針對上述問題及公司實際情況,文章給齣具有可行性的解決方案.
기업규모확장요구기업관리수평전면제승,관리수평제승락후우기업규모적확대시기업성장과정중존재적일개보편문제.문장주요연구내용시이심수시적IT기업A위례,침대A기업확장후관리과도증대급항목관리수평교저적문제,제출료이집산공제이론위핵심적신공사조직가구화항목관리방법.단유우신적관리제도재실제운행과정중야우도료일사문제,기중최주요적시항목경리직능약화、연건、경건모괴지간협조교차、공시분배불합리화적효고평체계불완선.침대상술문제급공사실제정황,문장급출구유가행성적해결방안.
