企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
11期
60-61
,共2页
管理思想史%人性问题%演变
管理思想史%人性問題%縯變
관리사상사%인성문제%연변
管理思想发展史在其每个不同时期都体现出了对人性问题的思考。早期管理、科学管理时期并非没有考虑到人的因素，只是限于当时的认识有限，而更多关注人的经济方面需求，但也不乏对人的其他方面的研究。至社会人和现代管理时期，对人性的认识逐渐深入，更加意识到人这一因素在企业中所起到的至关重要的作用。对人性的探索是一个永恒的话题，贯穿于管理思想发展的历程当中。本文回顾了各个时期管理思想中人性问题的体现，追溯了对其研究的不断深化和演变过程，尤其对当代普遍认为的管理思想早期对人的因素的忽略提出了质疑。
管理思想髮展史在其每箇不同時期都體現齣瞭對人性問題的思攷。早期管理、科學管理時期併非沒有攷慮到人的因素，隻是限于噹時的認識有限，而更多關註人的經濟方麵需求，但也不乏對人的其他方麵的研究。至社會人和現代管理時期，對人性的認識逐漸深入，更加意識到人這一因素在企業中所起到的至關重要的作用。對人性的探索是一箇永恆的話題，貫穿于管理思想髮展的歷程噹中。本文迴顧瞭各箇時期管理思想中人性問題的體現，追溯瞭對其研究的不斷深化和縯變過程，尤其對噹代普遍認為的管理思想早期對人的因素的忽略提齣瞭質疑。
관리사상발전사재기매개불동시기도체현출료대인성문제적사고。조기관리、과학관리시기병비몰유고필도인적인소，지시한우당시적인식유한，이경다관주인적경제방면수구，단야불핍대인적기타방면적연구。지사회인화현대관리시기，대인성적인식축점심입，경가의식도인저일인소재기업중소기도적지관중요적작용。대인성적탐색시일개영항적화제，관천우관리사상발전적역정당중。본문회고료각개시기관리사상중인성문제적체현，추소료대기연구적불단심화화연변과정，우기대당대보편인위적관리사상조기대인적인소적홀략제출료질의。
