中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2014年
1期
227-228
,共2页
人力资源管理专业教育%复合型教师%师资建设
人力資源管理專業教育%複閤型教師%師資建設
인력자원관리전업교육%복합형교사%사자건설
人力资源管理专业复合型人才培养需要复合型师资,复合型师资建设是高校人力资源管理专业教育发展的重要途径.人力资源管理专业复合型师资的素质包括多学科融合的知识、理论讲授与实践操作相辅相成的能力、教育工作者与企业管理者兼得的态度.高校可以通过不拘一格选用专业教师、鼓励教师向复合型教师发展、优化师资整体结构三个途径建设人力资源管理专业复合型师资.
人力資源管理專業複閤型人纔培養需要複閤型師資,複閤型師資建設是高校人力資源管理專業教育髮展的重要途徑.人力資源管理專業複閤型師資的素質包括多學科融閤的知識、理論講授與實踐操作相輔相成的能力、教育工作者與企業管理者兼得的態度.高校可以通過不拘一格選用專業教師、鼓勵教師嚮複閤型教師髮展、優化師資整體結構三箇途徑建設人力資源管理專業複閤型師資.
인력자원관리전업복합형인재배양수요복합형사자,복합형사자건설시고교인력자원관리전업교육발전적중요도경.인력자원관리전업복합형사자적소질포괄다학과융합적지식、이론강수여실천조작상보상성적능력、교육공작자여기업관리자겸득적태도.고교가이통과불구일격선용전업교사、고려교사향복합형교사발전、우화사자정체결구삼개도경건설인력자원관리전업복합형사자.
