科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2014年
5期
99-100
,共2页
区域%人才合作%人才吸引力%人才竞争力
區域%人纔閤作%人纔吸引力%人纔競爭力
구역%인재합작%인재흡인력%인재경쟁력
近年来,京津冀区域人才合作在国家的宏观调控和三地政府的大力推动下已经取得了相当的成效,并逐步向纵深发展.但结合人才吸引力、人才竞争力等因素加以分析对比,河北的劣势依然存在.受制于这些劣势,河北在三地人才合作中始终处于被动地位,受益程度远远低于北京和天津.人力资源是河北强省的制胜法宝,要创新思维,另辟蹊径,扬长避短,摆脱劣势现状的束缚,大打亲情牌、感情牌、积极探索河北人才共赢的新模式.
近年來,京津冀區域人纔閤作在國傢的宏觀調控和三地政府的大力推動下已經取得瞭相噹的成效,併逐步嚮縱深髮展.但結閤人纔吸引力、人纔競爭力等因素加以分析對比,河北的劣勢依然存在.受製于這些劣勢,河北在三地人纔閤作中始終處于被動地位,受益程度遠遠低于北京和天津.人力資源是河北彊省的製勝法寶,要創新思維,另闢蹊徑,颺長避短,襬脫劣勢現狀的束縳,大打親情牌、感情牌、積極探索河北人纔共贏的新模式.
근년래,경진기구역인재합작재국가적굉관조공화삼지정부적대력추동하이경취득료상당적성효,병축보향종심발전.단결합인재흡인력、인재경쟁력등인소가이분석대비,하북적열세의연존재.수제우저사열세,하북재삼지인재합작중시종처우피동지위,수익정도원원저우북경화천진.인력자원시하북강성적제성법보,요창신사유,령벽혜경,양장피단,파탈열세현상적속박,대타친정패、감정패、적겁탐색하북인재공영적신모식.
