财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2014年
6期
278-279,271
,共3页
知识经济%人力资源%人力资源开发
知識經濟%人力資源%人力資源開髮
지식경제%인력자원%인력자원개발
知识经济时代的到来,需要重新审视组织的战略,尤其是对人力资源开发战略产生的重要影响,企业人力资源开发战略面临新的挑战.本文从全球化、组织资源能力、组织战略的整合、心理契约的变化和人力资本投资角度探讨对人力资源开发的有关战略的影响,以迎接知识经济时代的挑战.
知識經濟時代的到來,需要重新審視組織的戰略,尤其是對人力資源開髮戰略產生的重要影響,企業人力資源開髮戰略麵臨新的挑戰.本文從全毬化、組織資源能力、組織戰略的整閤、心理契約的變化和人力資本投資角度探討對人力資源開髮的有關戰略的影響,以迎接知識經濟時代的挑戰.
지식경제시대적도래,수요중신심시조직적전략,우기시대인력자원개발전략산생적중요영향,기업인력자원개발전략면림신적도전.본문종전구화、조직자원능력、조직전략적정합、심리계약적변화화인력자본투자각도탐토대인력자원개발적유관전략적영향,이영접지식경제시대적도전.
