CAJ | 학술논문

中组部新版公选考试大纲明确了领导干部选拔要侧重于能力测试，人机对话能力素质测评是近年来各地组织部门在公选领导干部中普遍采用的极其有效测量领导能力的工具。然而，作为广大领导干部和社会各界对人机对话测评还缺乏足够的认识。本文对人机对话测评的基本理论、人机对话在公选考试中的应用价值，通过各地公选人机对话的案例进行效度分析，并对参加人机对话测试的领导干部提出了应试建议。
중조부신판공선고시대강명학료령도간부선발요측중우능력측시，인궤대화능력소질측평시근년래각지조직부문재공선령도간부중보편채용적겁기유효측량령도능력적공구。연이，작위엄대령도간부화사회각계대인궤대화측평환결핍족구적인식。본문대인궤대화측평적기본이론、인궤대화재공선고시중적응용개치，통과각지공선인궤대화적안례진행효도분석，병대삼가인궤대화측시적령도간부제출료응시건의。