社会科学辑刊
社會科學輯刊
사회과학집간
SOCIAL SCIENCE JOURNAL
2013年
1期
57-61
,共5页
非典型就业%社会保险%平衡保护
非典型就業%社會保險%平衡保護
비전형취업%사회보험%평형보호
目前的社会保险制度对于非典型就业劳动者的关注不足,既影响了非典型就业劳动者的权益保护,又阻碍了非典型就业的促进和发展.应以平衡保护理论作为指导,完善非典型就业的社会保险制度,确立非典型用工代替全日制用工,退休工和在校生等情况应依不同情况区别对待,确立保障受派遣劳动者权益的相关制度,保障非典型就业者在劳动关系上的合法权益.
目前的社會保險製度對于非典型就業勞動者的關註不足,既影響瞭非典型就業勞動者的權益保護,又阻礙瞭非典型就業的促進和髮展.應以平衡保護理論作為指導,完善非典型就業的社會保險製度,確立非典型用工代替全日製用工,退休工和在校生等情況應依不同情況區彆對待,確立保障受派遣勞動者權益的相關製度,保障非典型就業者在勞動關繫上的閤法權益.
목전적사회보험제도대우비전형취업노동자적관주불족,기영향료비전형취업노동자적권익보호,우조애료비전형취업적촉진화발전.응이평형보호이론작위지도,완선비전형취업적사회보험제도,학립비전형용공대체전일제용공,퇴휴공화재교생등정황응의불동정황구별대대,학립보장수파견노동자권익적상관제도,보장비전형취업자재노동관계상적합법권익.
