陈婉梅 陳婉梅
진완매
2015년 零售业基层员工流动影响因素实证研究 零售業基層員工流動影響因素實證研究 령수업기층원공류동영향인소실증연구
2015년 茶企85后知识人才的留住机制分析——以福建茶企为例 茶企85後知識人纔的留住機製分析——以福建茶企為例 다기85후지식인재적류주궤제분석——이복건다기위례
2015년 茶企人才流动的静态博弈分析 茶企人纔流動的靜態博弈分析 다기인재류동적정태박혁분석
2014년 基于情感承诺的85后基层员工流动实证分析 基于情感承諾的85後基層員工流動實證分析 기우정감승낙적85후기층원공류동실증분석
2014년 谈如何改变初中数学教学中学、思不能并举的现状 談如何改變初中數學教學中學、思不能併舉的現狀 담여하개변초중수학교학중학、사불능병거적현상
2014년 基于互联网的茶叶新型参与体验式营销 基于互聯網的茶葉新型參與體驗式營銷 기우호련망적다협신형삼여체험식영소
2011년 情感理论下的"顾客——员工"管理模式探讨 情感理論下的"顧客——員工"管理模式探討 정감이론하적"고객——원공"관리모식탐토
2010년 基于可拓逻辑的员工流动研究 基于可拓邏輯的員工流動研究 기우가탁라집적원공류동연구
2010년 国内员工流动的研究综述 國內員工流動的研究綜述 국내원공류동적연구종술