湖北函授大学学报
湖北函授大學學報
호북함수대학학보
JOURNAL OF HUBEI CORRESPONDENCE UNIVERSITY
2014年
2期
15-16
,共2页
“3+2”模式%中高职衔接%问题及对策
“3+2”模式%中高職銜接%問題及對策
“3+2”모식%중고직함접%문제급대책
目前,职业教育越来越受到国家和社会的重视,越来越多的中职学生毕业后可以升入高职继续学习,高职院校大多采用“3+2”的形式进行中高职衔接。中高职衔接存在的主要问题有三个方面:一是人才培养方案不衔接,二是教学计划不衔接,三是教材使用不衔接。解决上述问题的对策主要有三个方面:一是在职教集团框架内实现人才培养方案一体化,二是在专业指导委员会框架内实现教学计划一体化,三是在交流合作的基础上实现教材和教学资源一体化。
目前,職業教育越來越受到國傢和社會的重視,越來越多的中職學生畢業後可以升入高職繼續學習,高職院校大多採用“3+2”的形式進行中高職銜接。中高職銜接存在的主要問題有三箇方麵:一是人纔培養方案不銜接,二是教學計劃不銜接,三是教材使用不銜接。解決上述問題的對策主要有三箇方麵:一是在職教集糰框架內實現人纔培養方案一體化,二是在專業指導委員會框架內實現教學計劃一體化,三是在交流閤作的基礎上實現教材和教學資源一體化。
목전,직업교육월래월수도국가화사회적중시,월래월다적중직학생필업후가이승입고직계속학습,고직원교대다채용“3+2”적형식진행중고직함접。중고직함접존재적주요문제유삼개방면:일시인재배양방안불함접,이시교학계화불함접,삼시교재사용불함접。해결상술문제적대책주요유삼개방면:일시재직교집단광가내실현인재배양방안일체화,이시재전업지도위원회광가내실현교학계화일체화,삼시재교류합작적기출상실현교재화교학자원일체화。