广东化工
廣東化工
엄동화공
GUANGDONG CHEMICAL INDUSTRY
2014年
21期
290,289
,共2页
企业认同感%价值观%校企合作
企業認同感%價值觀%校企閤作
기업인동감%개치관%교기합작
大学生就业形势越来越严峻,大学毕业生三年人均换两次工作,主动离职高达88%,频繁跳槽内在原因是大学生对企业缺乏归属感和认同感,高职毕业生要对企业要有认同感、归属感,要认同企业核心价值观,要把企业文化融入到教学活动中,建立学生职业特质,加强校企合作,做好企业兼职教师、校外实习基地建设工作.
大學生就業形勢越來越嚴峻,大學畢業生三年人均換兩次工作,主動離職高達88%,頻繁跳槽內在原因是大學生對企業缺乏歸屬感和認同感,高職畢業生要對企業要有認同感、歸屬感,要認同企業覈心價值觀,要把企業文化融入到教學活動中,建立學生職業特質,加彊校企閤作,做好企業兼職教師、校外實習基地建設工作.
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