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2016년 从清朝前期候补文官制度及其对高校候补助理制度设计的启示 從清朝前期候補文官製度及其對高校候補助理製度設計的啟示 종청조전기후보문관제도급기대고교후보조리제도설계적계시
2015년 浅析高校教师评价中的问题 ——基于人力资源视角 淺析高校教師評價中的問題 ——基于人力資源視角 천석고교교사평개중적문제 ——기우인력자원시각
2015년 领导者领导力形成与发挥中的品德与法律 領導者領導力形成與髮揮中的品德與法律 령도자령도력형성여발휘중적품덕여법률
2015년 法治与德治下的领导人才开发——“2014中国领导人才论坛”会议综述 法治與德治下的領導人纔開髮——“2014中國領導人纔論罈”會議綜述 법치여덕치하적령도인재개발——“2014중국령도인재론단”회의종술
2015년 选调生政策及其实施效果 選調生政策及其實施效果 선조생정책급기실시효과
2015년 基层领导干部领导行为有效性及其作用机制 基層領導榦部領導行為有效性及其作用機製 기층령도간부령도행위유효성급기작용궤제
2014년 住宅专项维修资金管理应发挥市场作用 住宅專項維脩資金管理應髮揮市場作用 주택전항유수자금관리응발휘시장작용
2014년 研究型大学本科自主招生标准素质模型及应用——基于人力资源开发的视角 研究型大學本科自主招生標準素質模型及應用——基于人力資源開髮的視角 연구형대학본과자주초생표준소질모형급응용——기우인력자원개발적시각
2014년 国家治理现代化的能力结构与建设 國傢治理現代化的能力結構與建設 국가치리현대화적능력결구여건설
2014년 国家治理现代化建设中网络民意与政务微博的作用 國傢治理現代化建設中網絡民意與政務微博的作用 국가치리현대화건설중망락민의여정무미박적작용
