财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2014年
5期
278-279
,共2页
科研事业单位%人才流失%原因和对策
科研事業單位%人纔流失%原因和對策
과연사업단위%인재류실%원인화대책
在竞争激烈的21世纪,人才是关键.对于科研事业单位来说,专业技术人才是最重要的战略资源,是一个科研单位的核心竞争力.随着市场经济竞争的加剧,人才流失现象愈显严重.本文浅析了我国科研事业单位专业技术人才流失的原因和对策.
在競爭激烈的21世紀,人纔是關鍵.對于科研事業單位來說,專業技術人纔是最重要的戰略資源,是一箇科研單位的覈心競爭力.隨著市場經濟競爭的加劇,人纔流失現象愈顯嚴重.本文淺析瞭我國科研事業單位專業技術人纔流失的原因和對策.
재경쟁격렬적21세기,인재시관건.대우과연사업단위래설,전업기술인재시최중요적전략자원,시일개과연단위적핵심경쟁력.수착시장경제경쟁적가극,인재류실현상유현엄중.본문천석료아국과연사업단위전업기술인재류실적원인화대책.
