民营科技
民營科技
민영과기
NON-STATE RUNNING SCIENCE & TECHNOLOGY ENTERPRLSES
2014年
1期
117
,共1页
干部管理%权力监督%制度建设
榦部管理%權力鑑督%製度建設
간부관리%권력감독%제도건설
科技的不断创新与发展,改革的全面深入,“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍.坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制”,“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”,“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面”.在这样的大背景下,如何更好的加强对干部的管理成为了当今亟待解决的问题之一,现重点从这个方面进行阐述,供参考.
科技的不斷創新與髮展,改革的全麵深入,“不斷深化榦部人事製度改革,著力造就高素質榦部隊伍和人纔隊伍.堅持黨管榦部原則,堅持民主、公開、競爭、擇優,形成榦部選拔任用科學機製”,“堅持正確用人導嚮,按照德纔兼備、註重實績、群衆公認原則選拔榦部,提高選人用人公信度”,“創新人纔工作體製機製,激髮各類人纔創造活力和創業熱情,開創人纔輩齣、人儘其纔新跼麵”.在這樣的大揹景下,如何更好的加彊對榦部的管理成為瞭噹今亟待解決的問題之一,現重點從這箇方麵進行闡述,供參攷.
과기적불단창신여발전,개혁적전면심입,“불단심화간부인사제도개혁,착력조취고소질간부대오화인재대오.견지당관간부원칙,견지민주、공개、경쟁、택우,형성간부선발임용과학궤제”,“견지정학용인도향,안조덕재겸비、주중실적、군음공인원칙선발간부,제고선인용인공신도”,“창신인재공작체제궤제,격발각류인재창조활력화창업열정,개창인재배출、인진기재신국면”.재저양적대배경하,여하경호적가강대간부적관리성위료당금극대해결적문제지일,현중점종저개방면진행천술,공삼고.
