现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2014年
2期
33-36
,共4页
医院%以药补医%补偿机制
醫院%以藥補醫%補償機製
의원%이약보의%보상궤제
县级公立医院取消以药补医后应得到合理的补偿.从分析影响医院经济收益的因素入手,对县级公立医院取消以药补医后的补偿机制进行探究,认为应建立以下补偿机制:政府直接补偿医院收入减少的20％,同时通过调整医疗服务价格结构,提高体现医务人员劳动的价值,降低仪器设备检查等收费,使医疗服务价格总体提高10％,补偿医院收入减少的另80％.
縣級公立醫院取消以藥補醫後應得到閤理的補償.從分析影響醫院經濟收益的因素入手,對縣級公立醫院取消以藥補醫後的補償機製進行探究,認為應建立以下補償機製:政府直接補償醫院收入減少的20％,同時通過調整醫療服務價格結構,提高體現醫務人員勞動的價值,降低儀器設備檢查等收費,使醫療服務價格總體提高10％,補償醫院收入減少的另80％.
현급공립의원취소이약보의후응득도합리적보상.종분석영향의원경제수익적인소입수,대현급공립의원취소이약보의후적보상궤제진행탐구,인위응건립이하보상궤제:정부직접보상의원수입감소적20％,동시통과조정의료복무개격결구,제고체현의무인원노동적개치,강저의기설비검사등수비,사의료복무개격총체제고10％,보상의원수입감소적령80％.
