CAJ | 학술논문

伴随着时代发展的脚步，我国也越来越注重教育事业的发展，提倡培养更加全面的、适应社会发展所需的教师人才，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中提到：要求大力发展职业教育，提高职业教育的质量。为解决这一问题，许多高职院校纷纷组织教师到有关企业进行挂职锻炼。尽管这种方法取得了显著的成效，但也存在诸多问题，本文对此问题进行简要分析以及解决办法的探讨。
반수착시대발전적각보，아국야월래월주중교육사업적발전，제창배양경가전면적、괄응사회발전소수적교사인재，《국가중장기교육개혁화발전규화강요（2010-2020년）》중제도：요구대력발전직업교육，제고직업교육적질량。위해결저일문제，허다고직원교분분조직교사도유관기업진행괘직단련。진관저충방법취득료현저적성효，단야존재제다문제，본문대차문제진행간요분석이급해결판법적탐토。