中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2014年
7期
98-99
,共2页
培训%培训需求分析%有效性
培訓%培訓需求分析%有效性
배훈%배훈수구분석%유효성
员工培训是企业人力资源管理的重要内容，是提升员工职业技能素质的关键途径。而培训需求分析是企业进行员工培训的重要前提，也是成功实施培训的重要保障。本文将从培训、培训需求等核心概念出发，进一步探讨培训需求分析的主要内容与重要意义，提高培训需求分析的有效性。
員工培訓是企業人力資源管理的重要內容，是提升員工職業技能素質的關鍵途徑。而培訓需求分析是企業進行員工培訓的重要前提，也是成功實施培訓的重要保障。本文將從培訓、培訓需求等覈心概唸齣髮，進一步探討培訓需求分析的主要內容與重要意義，提高培訓需求分析的有效性。
원공배훈시기업인력자원관리적중요내용，시제승원공직업기능소질적관건도경。이배훈수구분석시기업진행원공배훈적중요전제，야시성공실시배훈적중요보장。본문장종배훈、배훈수구등핵심개념출발，진일보탐토배훈수구분석적주요내용여중요의의，제고배훈수구분석적유효성。
