职大学报
職大學報
직대학보
JOURNAL OF THE STAFF AND WORKER'S UNIVERSITY
2014年
1期
66-68,109
,共4页
劳动者%劳动关系%工人%劳动合同
勞動者%勞動關繫%工人%勞動閤同
노동자%노동관계%공인%노동합동
劳动者的涵义在我国不同的历史时期,因计划经济体制向市场经济体制的转变而不同.计划经济体制下,以“工人”为核心的劳动者理论,仅仅是对其身份的确认,且有浓厚的政治色彩.而市场经济体制下,以劳动合同为纽带的劳动者理论,是对雇主与雇员之间的劳动关系的确认.劳动者涵义的发展,使得原有的具有政治色彩的强势工人身份被淡化,而法律意义上的劳动者的弱势地位得以加强,导致劳动者理论与司法实务的冲突.在司法实务中,要解决大量无书面劳动合同而存在事实劳动关系的问题,事实劳动关系成为劳动者理论的有益补充.我国劳动者理论应以从属劳动理论进行阐述,在制度上完善就业制度、劳动合同制度和劳动程序制度.
勞動者的涵義在我國不同的歷史時期,因計劃經濟體製嚮市場經濟體製的轉變而不同.計劃經濟體製下,以“工人”為覈心的勞動者理論,僅僅是對其身份的確認,且有濃厚的政治色綵.而市場經濟體製下,以勞動閤同為紐帶的勞動者理論,是對僱主與僱員之間的勞動關繫的確認.勞動者涵義的髮展,使得原有的具有政治色綵的彊勢工人身份被淡化,而法律意義上的勞動者的弱勢地位得以加彊,導緻勞動者理論與司法實務的遲突.在司法實務中,要解決大量無書麵勞動閤同而存在事實勞動關繫的問題,事實勞動關繫成為勞動者理論的有益補充.我國勞動者理論應以從屬勞動理論進行闡述,在製度上完善就業製度、勞動閤同製度和勞動程序製度.
노동자적함의재아국불동적역사시기,인계화경제체제향시장경제체제적전변이불동.계화경제체제하,이“공인”위핵심적노동자이론,부부시대기신빈적학인,차유농후적정치색채.이시장경제체제하,이노동합동위뉴대적노동자이론,시대고주여고원지간적노동관계적학인.노동자함의적발전,사득원유적구유정치색채적강세공인신빈피담화,이법률의의상적노동자적약세지위득이가강,도치노동자이론여사법실무적충돌.재사법실무중,요해결대량무서면노동합동이존재사실노동관계적문제,사실노동관계성위노동자이론적유익보충.아국노동자이론응이종속노동이론진행천술,재제도상완선취업제도、노동합동제도화노동정서제도.
