CAJ | 학술논문

目前，我国国内的许多油田企业在员工培训方面投入的精力不足，企业的培训都只是表面的形式而已，有的企业虽然比较重视员工的培训，但是培训的内容过于单调和枯燥，无法充分的调动员工工作的热情，培训的效果也十分的不理想，建立一套合理的、完善的员工培训体系，是企业面临的一项具有重大意义的课题。本文研究了目前我国油田企业在员工培训方面存在的一系列不足之处，并提出了有关新时期油田企业员工培养的几点措施。
목전，아국국내적허다유전기업재원공배훈방면투입적정력불족，기업적배훈도지시표면적형식이이，유적기업수연비교중시원공적배훈，단시배훈적내용과우단조화고조，무법충분적조동원공공작적열정，배훈적효과야십분적불이상，건립일투합리적、완선적원공배훈체계，시기업면림적일항구유중대의의적과제。본문연구료목전아국유전기업재원공배훈방면존재적일계렬불족지처，병제출료유관신시기유전기업원공배양적궤점조시。