科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2014年
1期
71-76
,共6页
人才聚集效应%灰色聚类%熵权法
人纔聚集效應%灰色聚類%熵權法
인재취집효응%회색취류%적권법
talent accumulation effect%Grey clustering%entropy weight
以人才聚集效应的影响因素为研究对象构建区域人才聚集效应评价指标体系.利用熵权法和灰色聚类理论,建立基于灰色聚类的人才聚集效应评价模型,并且以我国中部六省数据为样本进行实证分析.结果表明:我国中部六省人才聚集效应呈现出不平衡性和层次性的特点,各省制约人才聚集效应增强的指标有差异.该研究为我国中部六省人才聚集效应的增强提供决策依据,为人才聚集效应的定量化评价提供一种新的模型和方法.
以人纔聚集效應的影響因素為研究對象構建區域人纔聚集效應評價指標體繫.利用熵權法和灰色聚類理論,建立基于灰色聚類的人纔聚集效應評價模型,併且以我國中部六省數據為樣本進行實證分析.結果錶明:我國中部六省人纔聚集效應呈現齣不平衡性和層次性的特點,各省製約人纔聚集效應增彊的指標有差異.該研究為我國中部六省人纔聚集效應的增彊提供決策依據,為人纔聚集效應的定量化評價提供一種新的模型和方法.
이인재취집효응적영향인소위연구대상구건구역인재취집효응평개지표체계.이용적권법화회색취류이론,건립기우회색취류적인재취집효응평개모형,병차이아국중부륙성수거위양본진행실증분석.결과표명:아국중부륙성인재취집효응정현출불평형성화층차성적특점,각성제약인재취집효응증강적지표유차이.해연구위아국중부륙성인재취집효응적증강제공결책의거,위인재취집효응적정양화평개제공일충신적모형화방법.
