CAJ | 학술논문

随着现代人力资源管理理论和实践的发展，岗位评价和以岗定薪越来越成为现代企业薪酬管理的重要方式，在现代企业管理中发挥着重要的作用。岗位评价，即岗位价值分析，是指运用科学的方法，明确相应的工作岗位的价值，也即薪酬。以岗定薪，即在岗位评价的基础上，根据员工的能力和业绩，通过竞聘上岗等形式确定其岗位，并给予其相应岗位的薪酬，同岗同薪，岗变薪变。
수착현대인력자원관리이론화실천적발전，강위평개화이강정신월래월성위현대기업신수관리적중요방식，재현대기업관리중발휘착중요적작용。강위평개，즉강위개치분석，시지운용과학적방법，명학상응적공작강위적개치，야즉신수。이강정신，즉재강위평개적기출상，근거원공적능력화업적，통과경빙상강등형식학정기강위，병급여기상응강위적신수，동강동신，강변신변。