中文信息
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중문신식
Chinese Information
2014年
2期
39-40
,共2页
公共部门人力资源管理%建议%对策
公共部門人力資源管理%建議%對策
공공부문인력자원관리%건의%대책
公共部门人力资源管理在我国现代化建设中的具有重要作用,现阶段公共部门人力资源管理还存在的一些具体问题,本文提出公共部门人力资源管理一些解决对策和建议.现代公共部门人力资源管理侧重于更具全局性、前瞻性、战略性的管理内容,人力资源管理在实现公共部门战略目标的过程中扮演着越来越重要的角色,他不仅为公共部门管理与决策提供了重要的人力资源,成为公共部门成长的坚强后盾,而且作为一个有效增值的环节,他还为公共部门创造价值(包括经济价值与社会效益),支持和促进了各部门的发展.
公共部門人力資源管理在我國現代化建設中的具有重要作用,現階段公共部門人力資源管理還存在的一些具體問題,本文提齣公共部門人力資源管理一些解決對策和建議.現代公共部門人力資源管理側重于更具全跼性、前瞻性、戰略性的管理內容,人力資源管理在實現公共部門戰略目標的過程中扮縯著越來越重要的角色,他不僅為公共部門管理與決策提供瞭重要的人力資源,成為公共部門成長的堅彊後盾,而且作為一箇有效增值的環節,他還為公共部門創造價值(包括經濟價值與社會效益),支持和促進瞭各部門的髮展.
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