科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2014年
2期
136-139
,共4页
城市经济%人才竞争力%人才格局%人才要素
城市經濟%人纔競爭力%人纔格跼%人纔要素
성시경제%인재경쟁력%인재격국%인재요소
City Economics%Talents Competitiveness%Talent Pattern%Talent Element
城市人才竞争力是城市经济在开放经济和区域竞争条件下依靠内生自组织力量与外部资源整合的关键环节.以2001-2010年为研究时段,首先构建人才竞争力评价模型,然后以全国54个重点城市的人才竞争力评价结果为数据源,构建出城市竞争力变化影响因素分解模型.利用面板数据分析我国城市人才竞争力的变化以及人才各要素对人才竞争力变化的影响.结果显示:人才需求和教育培训是我国城市人才竞争力变化的主要影响因素；人才数量、人才质量和人才配置并没有发挥其应有的作用.最后着眼于有效培育和提升区域人才竞争力,提出了强化“教育质量驱动”与“产业需求牵引”双向战略复合、以培养模式创新提升城市人才质量贡献、以人才体制改革释放城市人才配置潜力和营造良好人才生态等建议.
城市人纔競爭力是城市經濟在開放經濟和區域競爭條件下依靠內生自組織力量與外部資源整閤的關鍵環節.以2001-2010年為研究時段,首先構建人纔競爭力評價模型,然後以全國54箇重點城市的人纔競爭力評價結果為數據源,構建齣城市競爭力變化影響因素分解模型.利用麵闆數據分析我國城市人纔競爭力的變化以及人纔各要素對人纔競爭力變化的影響.結果顯示:人纔需求和教育培訓是我國城市人纔競爭力變化的主要影響因素；人纔數量、人纔質量和人纔配置併沒有髮揮其應有的作用.最後著眼于有效培育和提升區域人纔競爭力,提齣瞭彊化“教育質量驅動”與“產業需求牽引”雙嚮戰略複閤、以培養模式創新提升城市人纔質量貢獻、以人纔體製改革釋放城市人纔配置潛力和營造良好人纔生態等建議.
성시인재경쟁력시성시경제재개방경제화구역경쟁조건하의고내생자조직역량여외부자원정합적관건배절.이2001-2010년위연구시단,수선구건인재경쟁력평개모형,연후이전국54개중점성시적인재경쟁력평개결과위수거원,구건출성시경쟁력변화영향인소분해모형.이용면판수거분석아국성시인재경쟁력적변화이급인재각요소대인재경쟁력변화적영향.결과현시:인재수구화교육배훈시아국성시인재경쟁력변화적주요영향인소；인재수량、인재질량화인재배치병몰유발휘기응유적작용.최후착안우유효배육화제승구역인재경쟁력,제출료강화“교육질량구동”여“산업수구견인”쌍향전략복합、이배양모식창신제승성시인재질량공헌、이인재체제개혁석방성시인재배치잠력화영조량호인재생태등건의.
