科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2014年
2期
125-128
,共4页
东湖高新区%高层次人才%人才引进%人才评价%评价指标
東湖高新區%高層次人纔%人纔引進%人纔評價%評價指標
동호고신구%고층차인재%인재인진%인재평개%평개지표
东湖高新区作为国家建设世界一流科技园区试点,急需引进高层次人才推动和实施创新创业活动,对高层次人才的界定和评价成为人才引进的重要参考依据.东湖高新区在引进高层次人才上不遗余力,但人才评价标准不够明确,同时受到信息、素质、资格以及外部性要素的影响.根据目的性原则、可操作性原则和科学性原则,采用德尔斐专家咨询法,构建了“业绩、能力、贡献、潜能”四位一体的高层次人才评价指标体系.
東湖高新區作為國傢建設世界一流科技園區試點,急需引進高層次人纔推動和實施創新創業活動,對高層次人纔的界定和評價成為人纔引進的重要參攷依據.東湖高新區在引進高層次人纔上不遺餘力,但人纔評價標準不夠明確,同時受到信息、素質、資格以及外部性要素的影響.根據目的性原則、可操作性原則和科學性原則,採用德爾斐專傢咨詢法,構建瞭“業績、能力、貢獻、潛能”四位一體的高層次人纔評價指標體繫.
동호고신구작위국가건설세계일류과기완구시점,급수인진고층차인재추동화실시창신창업활동,대고층차인재적계정화평개성위인재인진적중요삼고의거.동호고신구재인진고층차인재상불유여력,단인재평개표준불구명학,동시수도신식、소질、자격이급외부성요소적영향.근거목적성원칙、가조작성원칙화과학성원칙,채용덕이비전가자순법,구건료“업적、능력、공헌、잠능”사위일체적고층차인재평개지표체계.
