CAJ | 학술논문

随着市场竞争的日益激烈，是否具有良好的积极向上的企业文化，企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界顾客在内的所有与企业发生各类关系人群的需求，直接关系到企业对市场需求的适应性问题，与企业的经营和发展息息相关。因此，能否坚持“以人为本”地建立和不断提升企业文化建设水平，在很大的程度上决定着企业的前途和命运。本文旨在对企业文化建设的关键问题进行分析，并提出了以人为本、建设新型企业化的对策。
수착시장경쟁적일익격렬，시부구유량호적적겁향상적기업문화，기업문화적내함능부괄응포괄내부원공화외계고객재내적소유여기업발생각류관계인군적수구，직접관계도기업대시장수구적괄응성문제，여기업적경영화발전식식상관。인차，능부견지“이인위본”지건립화불단제승기업문화건설수평，재흔대적정도상결정착기업적전도화명운。본문지재대기업문화건설적관건문제진행분석，병제출료이인위본、건설신형기업화적대책。