CAJ | 학술논문

企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段，企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整，而且每个阶段的企业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲，打造企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要，紧扣企业的发展目标、经营战略，引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。结合实际，本文针对企业文化对员工凝聚力的作用进行了论述。
기업문화시일충이기업개치관위핵심적의식형태。저취결정료매개기업재불동적발전계단，기업문화온함적내용수지회주출상응적조정，이차매개계단적기업문화도회재일정정도상절사출기업소처시대적특정。종저개의의상강，타조기업문화적수요임무취시요사지괄응기업소처시대내외배경변화적수요，긴구기업적발전목표、경영전략，인령기업재전궤변형중실현과월식발전。결합실제，본문침대기업문화대원공응취력적작용진행료논술。