CAJ | 학술논문

管理是一门让社会变得更加有秩序，让环境变得更加和谐的社会科学，我们的日常生活离不开管理，我们的企业生存离不开管理。以前，在我们还没有一个系统方法来管理企业秩序的时候，那时我们的企业有着人事部的存在，但现在，我们的企业不光光有人事部来安排职员的去留，更加专门设立了人力资源管理部。那么，人事管理和人力资源管理究竟有什么区别呢？今天，笔者将稍微的介绍关于传统人事管理和人力资源的区别和联系，分析它们的各自的优点和缺点，希望大家能够通过笔者的介绍，简单的了解有关这一方面的内容。
관리시일문양사회변득경가유질서，양배경변득경가화해적사회과학，아문적일상생활리불개관리，아문적기업생존리불개관리。이전，재아문환몰유일개계통방법래관리기업질서적시후，나시아문적기업유착인사부적존재，단현재，아문적기업불광광유인사부래안배직원적거류，경가전문설립료인력자원관리부。나요，인사관리화인력자원관리구경유십요구별니？금천，필자장초미적개소관우전통인사관리화인력자원적구별화련계，분석타문적각자적우점화결점，희망대가능구통과필자적개소，간단적료해유관저일방면적내용。