教育学术月刊
教育學術月刊
교육학술월간
EDUCATION RESEARCH MONTHLY
2014年
2期
66-71
,共6页
高职生%职业决策自我效能感%社会支持
高職生%職業決策自我效能感%社會支持
고직생%직업결책자아효능감%사회지지
本研究主要采用“职业决策自我效能感量表”和“社会支持评定量表”等测量工具对303名高职生进行问卷调查,探讨其职业决策自我效能感的水平及其与社会支持的相关关系.结果表明,大部分高职生进行职业决策时自信心偏低；在性别、生源、独生子女情况、兼职经历、工作意向等方面高职生职业决策自我效能感不存在显著差异;在年级方面存在极其显著的差异；职业决策自我效能感与社会支持存在显著正相关；社会支持中的主观支持和客观支持两因子对职业决策自我效能感具有极其显著的预测作用.
本研究主要採用“職業決策自我效能感量錶”和“社會支持評定量錶”等測量工具對303名高職生進行問捲調查,探討其職業決策自我效能感的水平及其與社會支持的相關關繫.結果錶明,大部分高職生進行職業決策時自信心偏低；在性彆、生源、獨生子女情況、兼職經歷、工作意嚮等方麵高職生職業決策自我效能感不存在顯著差異;在年級方麵存在極其顯著的差異；職業決策自我效能感與社會支持存在顯著正相關；社會支持中的主觀支持和客觀支持兩因子對職業決策自我效能感具有極其顯著的預測作用.
본연구주요채용“직업결책자아효능감량표”화“사회지지평정량표”등측량공구대303명고직생진행문권조사,탐토기직업결책자아효능감적수평급기여사회지지적상관관계.결과표명,대부분고직생진행직업결책시자신심편저；재성별、생원、독생자녀정황、겸직경력、공작의향등방면고직생직업결책자아효능감불존재현저차이;재년급방면존재겁기현저적차이；직업결책자아효능감여사회지지존재현저정상관；사회지지중적주관지지화객관지지량인자대직업결책자아효능감구유겁기현저적예측작용.
