社会科学
社會科學
사회과학
SOCIAL SCIENCES SHANGHAI CHINA
2014年
3期
98-103
,共6页
行政执法%绩效评估%指标
行政執法%績效評估%指標
행정집법%적효평고%지표
行政执法绩效评估指标是对行政执法进行数据统计、定量分析和绩效评估的指标.作为实现政府再造的战略工具,它不仅是技术问题,也是程序法中的规则问题,这是我们对行政执法绩效评估指标展开研究的法哲学前提.通过实证分析后我们发现,中国行政执法的绩效评估指标在设计上还存在不全面、不科学和不规范的问题,造成这一系列问题的主要原因包括两方面,一是制度的顶层设计缺位,二是具体的评估模型设计不完善.基于此,中国行政执法绩效评估指标的完善应当在加强制度建设的基础上,展开对评估模型的系统性设计.
行政執法績效評估指標是對行政執法進行數據統計、定量分析和績效評估的指標.作為實現政府再造的戰略工具,它不僅是技術問題,也是程序法中的規則問題,這是我們對行政執法績效評估指標展開研究的法哲學前提.通過實證分析後我們髮現,中國行政執法的績效評估指標在設計上還存在不全麵、不科學和不規範的問題,造成這一繫列問題的主要原因包括兩方麵,一是製度的頂層設計缺位,二是具體的評估模型設計不完善.基于此,中國行政執法績效評估指標的完善應噹在加彊製度建設的基礎上,展開對評估模型的繫統性設計.
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