当代体育科技
噹代體育科技
당대체육과기
Contemporary Sports Technology
2014年
7期
196,198
,共2页
高职院校运动队%项目管理%人本管理%要素%策略
高職院校運動隊%項目管理%人本管理%要素%策略
고직원교운동대%항목관리%인본관리%요소%책략
近年来,随着我国体育事业的不断向前推进,高职院校运动队原有的行政命令式管理模式已经不能适应新的形势发展需要,也不符合现代教育理念.人本管理模式与高职院校运动队原有的管理模式相对应,主张突出人在管理活动中的主体地位,实现各方价值的最大化,在高职院校运动队项目管理过程中发挥着重要的作用.在湖南省高职院校运动队项目管理过程中采用人本管理模式,对于提高湖南省高职院校运动队的管理水平,促进湖南省体育事业的发展具有重要的意义.
近年來,隨著我國體育事業的不斷嚮前推進,高職院校運動隊原有的行政命令式管理模式已經不能適應新的形勢髮展需要,也不符閤現代教育理唸.人本管理模式與高職院校運動隊原有的管理模式相對應,主張突齣人在管理活動中的主體地位,實現各方價值的最大化,在高職院校運動隊項目管理過程中髮揮著重要的作用.在湖南省高職院校運動隊項目管理過程中採用人本管理模式,對于提高湖南省高職院校運動隊的管理水平,促進湖南省體育事業的髮展具有重要的意義.
근년래,수착아국체육사업적불단향전추진,고직원교운동대원유적행정명령식관리모식이경불능괄응신적형세발전수요,야불부합현대교육이념.인본관리모식여고직원교운동대원유적관리모식상대응,주장돌출인재관리활동중적주체지위,실현각방개치적최대화,재고직원교운동대항목관리과정중발휘착중요적작용.재호남성고직원교운동대항목관리과정중채용인본관리모식,대우제고호남성고직원교운동대적관리수평,촉진호남성체육사업적발전구유중요적의의.
