CAJ | 학술논문

人事档案是组织、人事、劳动等部门在人事管理工作中形成的，是历史地、全面地考察、管理员工的重要依据。随着企业的规模不断扩大，员工数量不断增加，企业人事档案管理中就出现了一些新的矛盾和问题。研究新情况、解决新问题，不断加强和改进企业的人事档案管理，已成为当前企业人事档案管理部门的一个新课题。人事档案工作的管理要逐步实现标准化、科学化，只有这样才能在新形势下为企业的发展发挥重要作用。
인사당안시조직、인사、노동등부문재인사관리공작중형성적，시역사지、전면지고찰、관리원공적중요의거。수착기업적규모불단확대，원공수량불단증가，기업인사당안관리중취출현료일사신적모순화문제。연구신정황、해결신문제，불단가강화개진기업적인사당안관리，이성위당전기업인사당안관리부문적일개신과제。인사당안공작적관리요축보실현표준화、과학화，지유저양재능재신형세하위기업적발전발휘중요작용。