中华劳动卫生职业病杂志
中華勞動衛生職業病雜誌
중화노동위생직업병잡지
CHINESE JOURNAL OF INDUSTRIAL HYGIENE AND OCCUPATIONAL DISEASES
2014年
10期
755-758
,共4页
叶朝%郭路%张清梅%耿志洁%尚晓娣%李星
葉朝%郭路%張清梅%耿誌潔%尚曉娣%李星
협조%곽로%장청매%경지길%상효제%리성
助产士%职业认同感%职业获益感%职业倦怠
助產士%職業認同感%職業穫益感%職業倦怠
조산사%직업인동감%직업획익감%직업권태
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目的 了解助产士职业认同感、职业获益感的现状,探讨助产士职业认同感、职业获益感对职业倦怠的影响.方法 采用便利抽样的方法,运用护士职业认同评定量表、护士职业获益感量表及职业倦怠量表对某市二三级医院的293名助产士进行调查,并进行相关性分析与多元回归分析.结果 助产士职业认同感、职业获益感呈中等水平;职业倦怠3个维度的倦怠程度均高于常模,差异均有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01).助产士职业认同感、职业获益感与其职业倦怠的情感衰竭、去人格化维度得分呈负相关,与个人成就感得分呈正相关,并且有较好的预测作用.结论 增强助产士职业认同感、职业获益感有助于降低其职业倦怠程度.护理管理者应采取多途径、多方法提升助产士职业认同感、职业获益感,提高护理质量.
目的 瞭解助產士職業認同感、職業穫益感的現狀,探討助產士職業認同感、職業穫益感對職業倦怠的影響.方法 採用便利抽樣的方法,運用護士職業認同評定量錶、護士職業穫益感量錶及職業倦怠量錶對某市二三級醫院的293名助產士進行調查,併進行相關性分析與多元迴歸分析.結果 助產士職業認同感、職業穫益感呈中等水平;職業倦怠3箇維度的倦怠程度均高于常模,差異均有統計學意義(P＜0.05或P＜0.01).助產士職業認同感、職業穫益感與其職業倦怠的情感衰竭、去人格化維度得分呈負相關,與箇人成就感得分呈正相關,併且有較好的預測作用.結論 增彊助產士職業認同感、職業穫益感有助于降低其職業倦怠程度.護理管理者應採取多途徑、多方法提升助產士職業認同感、職業穫益感,提高護理質量.
목적 료해조산사직업인동감、직업획익감적현상,탐토조산사직업인동감、직업획익감대직업권태적영향.방법 채용편리추양적방법,운용호사직업인동평정량표、호사직업획익감량표급직업권태량표대모시이삼급의원적293명조산사진행조사,병진행상관성분석여다원회귀분석.결과 조산사직업인동감、직업획익감정중등수평;직업권태3개유도적권태정도균고우상모,차이균유통계학의의(P＜0.05혹P＜0.01).조산사직업인동감、직업획익감여기직업권태적정감쇠갈、거인격화유도득분정부상관,여개인성취감득분정정상관,병차유교호적예측작용.결론 증강조산사직업인동감、직업획익감유조우강저기직업권태정도.호리관리자응채취다도경、다방법제승조산사직업인동감、직업획익감,제고호리질량.
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