华电技术
華電技術
화전기술
HUADIAN TECHNOLOGY
2014年
2期
73-74
,共2页
激励机制%风电企业%薪酬%管理
激勵機製%風電企業%薪酬%管理
격려궤제%풍전기업%신수%관리
为了提升企业管理效率强化管理机制，从心理学角度阐述了激励机制的理论依据。指出了制订可变薪酬体系；尊重员工、关心下属、树立人本观念；满足员工参与管理、实现自身价值的需要是企业管理中有效的激励手段。该措施应用于风电企业，取得了良好的激励效果。
為瞭提升企業管理效率彊化管理機製，從心理學角度闡述瞭激勵機製的理論依據。指齣瞭製訂可變薪酬體繫；尊重員工、關心下屬、樹立人本觀唸；滿足員工參與管理、實現自身價值的需要是企業管理中有效的激勵手段。該措施應用于風電企業，取得瞭良好的激勵效果。
위료제승기업관리효솔강화관리궤제，종심이학각도천술료격려궤제적이론의거。지출료제정가변신수체계；존중원공、관심하속、수립인본관념；만족원공삼여관리、실현자신개치적수요시기업관리중유효적격려수단。해조시응용우풍전기업，취득료량호적격려효과。
