中国社会医学杂志
中國社會醫學雜誌
중국사회의학잡지
CHINESE JOURNAL OF SOCIAL MEDICINE
2014年
1期
19-21
,共3页
医改%公益性%临床科室%绩效考评
醫改%公益性%臨床科室%績效攷評
의개%공익성%림상과실%적효고평
2009年开始的新医改要求坚持公立医院的公益性质,健全制度体系,创新体制机制,不断提高全民健康水平,促进社会和谐.根据医改新政对公立医院绩效管理的要求,通过对临床科室绩效考评体系现状的分析,在对平衡计分卡和目标管理法等绩效考评方法进行综合比较的基础上,运用平衡计分卡的基本理念对临床科室绩效考评体系的构建进行了设计,并提出了持续改进的建议.
2009年開始的新醫改要求堅持公立醫院的公益性質,健全製度體繫,創新體製機製,不斷提高全民健康水平,促進社會和諧.根據醫改新政對公立醫院績效管理的要求,通過對臨床科室績效攷評體繫現狀的分析,在對平衡計分卡和目標管理法等績效攷評方法進行綜閤比較的基礎上,運用平衡計分卡的基本理唸對臨床科室績效攷評體繫的構建進行瞭設計,併提齣瞭持續改進的建議.
2009년개시적신의개요구견지공립의원적공익성질,건전제도체계,창신체제궤제,불단제고전민건강수평,촉진사회화해.근거의개신정대공립의원적효관리적요구,통과대림상과실적효고평체계현상적분석,재대평형계분잡화목표관리법등적효고평방법진행종합비교적기출상,운용평형계분잡적기본이념대림상과실적효고평체계적구건진행료설계,병제출료지속개진적건의.
