牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）
牡丹江師範學院學報（哲學社會科學版）
모단강사범학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF MUDANJIANG TEACHERS' COLLEGE(PHILOSOPHY SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
5期
45-47
,共3页
企业管理%人力资源管理%中庸激励
企業管理%人力資源管理%中庸激勵
기업관리%인력자원관리%중용격려
引入激励机制，是企业现代化管理的重要标志。激励能够提高效率、优化质量、产生效益，任何企业都不要忽视，各个行业都需要激励管理；缺乏激励，则一潭死水；充分激励，定然活力无限，效果良好。激励员工，重在得法；运用中庸之道，进行有度激励，是一种十分奏效的方法，实践中应大力采用。
引入激勵機製，是企業現代化管理的重要標誌。激勵能夠提高效率、優化質量、產生效益，任何企業都不要忽視，各箇行業都需要激勵管理；缺乏激勵，則一潭死水；充分激勵，定然活力無限，效果良好。激勵員工，重在得法；運用中庸之道，進行有度激勵，是一種十分奏效的方法，實踐中應大力採用。
인입격려궤제，시기업현대화관리적중요표지。격려능구제고효솔、우화질량、산생효익，임하기업도불요홀시，각개행업도수요격려관리；결핍격려，칙일담사수；충분격려，정연활력무한，효과량호。격려원공，중재득법；운용중용지도，진행유도격려，시일충십분주효적방법，실천중응대력채용。
